Zapraszam i zachęcam do wspólnej podróży krętymi ścieżkami biznesu ludzi ciekawych, otwartych, gotowych do zmian… i zdecydowanych na odrobinę poświęcenia. Wszystkich, którzy marzą, ale także twardych realistów, menedżerów i pracowników. Tych, którzy dostrzegają zagrożenia i takich, którzy poszukują szans. Wszystkich, którzy chcą stawać się lepszymi, uczyć się, prześcigać konkurentów i dźwigać swoje firmy coraz wyżej, a taka wspinaczka jest dla nich źródłem inspiracji.

Moje biznesowe specjalizacje to:

• Budowanie i wdrażanie strategii
• Doskonalenie operacyjne przedsiębiorstwa
• Doskonalenie organizacyjne firmy
• Organizacja i zarządzanie sprzedażą

Każdy projekt jest inny, bo każdy klient ma inne potrzeby i wymagania. Niemniej wspólnymi elementami wszystkich, realizowanych przeze mnie projektów są:

• Analiza sytuacji i dotarcie do problemu
• Wypracowanie rekomendacji i planu wprowadzenia usprawnień
• Wdrożenie rozwiązań
• Osiągnięcie umówionego rezultatu
• Monitoring i niezbędne korekty

Do działań mobilizują nas klienci, konkurenci i wewnętrzny napęd, który pcha nas do spoglądania coraz wyżej i dalej. Wzrost wartości firmy, satysfakcja z dokonań, szacunek i uznanie zespołu, wzrost zamożności, odpowiedzialność społeczna, ciekawość co będzie za zakrętem: każdy z nas znajdzie inną motywację i poruszy w sobie inne struny.

Sprostanie wyrafinowanym potrzebom klienta i presji ze strony konkurentów jest przedmiotem naszych starań każdego dnia. Działaniom tym towarzyszy potężna niepewność decyzyjna. Dziedziny te łączy jedna wspólna cecha: nieustający wzrost ilościowy i jakościowy wszystkich zmiennych opisujących procesy biznesowe zachodzące w tych obszarach. Co więcej, przybywa także samych zmiennych, a to sprawia, że biznesowa codzienność menedżerów staje się prawdziwym wyzwaniem oraz ciągłym testem dla ich predyspozycji organizacyjnych i przywódczych. Z drogi, którą podąża biznes nie ma odwrotu. W tej podróży brak skrótów, nie ma na niej łatwych kompromisów, jest coraz więcej stresu i ryzyka. Droga ta nie ma także końca. Osiągnięte wielkie cele pozwalają dojrzeć kolejne, po których będą następne, po nich kolejne i tak bez przerwy. Podróż ta nie byłaby warta uczestnictwa gdyby nie małe i wielkie sukcesy przykrywające niepowodzenia i trudy. To one dają menedżerom, firmom, którym przewodzą i zespołom pracowniczym siłę do nieustannych zmian i rozwoju.

Konrad Bajger